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Liquidación final de sueldo

Liquidación final de sueldo muestra empleador, trabajador, periodo, percepciones o haberes, descuentos y el neto de esas cifras. No calcula impuestos ni cotizaciones: escribe solo importes que la nómina ya tenga. Anota solo cifras que la nómina ya calculó. No aplica una fórmula legal de indemnización.

Actualizado

Liquidación final de sueldo gratis para 2026. Descarga Word o PDF sin registro y anota importes ya calculados en tu dispositivo. No calcula indemnización.

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Tienda Demo del Carmen S.L.EJEMPLOLiquidación final de sueldoDATOS DEL EMPLEADOEmpleadorTienda Demo del Carmen S.L.TrabajadorNuria Beltrán (personaje)Último día15 de septiembre de 2026Detalle del habersaldo de sueldo hasta el 15 de septiembre, EUR420, y vacaciones ya calculadas por nómina, EUR220.Indemnizaciónno figura. Esta hoja no decide si correspondeni aplica una fórmula.HaberesDescuentosSueldo baseEUR 0Otro descuentoEUR 0Otro haberEUR 640Total haberesEUR 640NOTASEJEMPLO PARA REVISAR LA NÓMINAEl trabajador revisa las cifras antes de firmar el recibí. Firmar el recibí no se redacta aquícomo una renuncia de derechos.NETOEUR 640Made with OpenToolSuite.com01

Qué va en cada parte

Solo cifras hechas

EUR 420 y EUR 220 salen, en la ficción, de la nómina. Si no tienes el cálculo, deja la línea en blanco. No multipliques días por un salario diario improvisado.

Indemnización

El ejemplo dice que no figura. Añádela solo cuando exista un importe ya revisado, en su propia línea, sin explicar una fórmula legal.

Recibí

Puedes dejar un espacio para la firma de la persona. No añadas una frase en la que renuncia a reclamar. Esta página no ofrece esa cláusula.

Una lista de importes, no una fórmula

Nuria termina el 15 de septiembre de 2026. La liquidación de la ficción trae EUR 420 de saldo de sueldo y EUR 220 de vacaciones que nómina ya calculó. Juntos son el haber de EUR 640, y el neto es el mismo porque no hay descuento en el ejemplo. Si tu caso tiene un descuento ya decidido, cópialo. Si no, el cero se queda.

La indemnización no se calcula en el margen

Días por año, topes, salarios diarios y causas son distintos en cada país y cambian. El ejemplo se niega a aplicar uno. Si un asesor ya te dio el importe, puedes añadir la línea con ese número y nada más. No escribas el artículo al lado. Si nadie ha calculado la cifra, no pongas cero para afirmar que no se debe: el ejemplo dice que no figura, que es otra cosa.

No conviertas la firma en una renuncia

Firmar que se recibieron EUR 640 significa eso en el ejemplo. No añadas que la persona renuncia a cualquier reclamo. Esa frase no está revisada para ningún país y no viene en este archivo. La carta de despido, la de fin de contrato y la aceptación de renuncia son otros escritos y tampoco traen la cifra.

Cómo editarla

Edita el Word cuando tengas los importes, entrega el detalle junto con el neto y guarda la copia firmada. El PDF no da de baja a la persona en la seguridad social ni presenta un impuesto.

Antes de enviarlo

  • Escribe el último día.
  • Desglosa solo importes ya calculados.
  • Cuadra el neto con esas líneas.
  • No apliques una fórmula de indemnización.
  • No pongas cero para negar un pago que no calculaste.
  • No incluyas una renuncia de derechos.

Preguntas sobre este modelo

¿Cómo calculo la indemnización?

No aquí. Esta hoja solo admite un importe que ya exista. La fórmula no está en el archivo.

¿Firmar la liquidación cierra cualquier reclamo?

El ejemplo no dice eso. No añadas esa frase por tu cuenta.

¿Qué muestra Liquidación final de sueldo?

Empleador, trabajador, periodo, percepciones o haberes, descuentos y el neto.

¿Calcula impuestos o cotizaciones?

No. Escribe los importes que la nómina ya calculó. La hoja no los inventa.

¿Los nombres del ejemplo son reales?

No. Sustituye nombre, identificadores e importes.

Límite de este ejemplo

Anota solo cifras que la nómina ya calculó. No aplica una fórmula legal de indemnización ni decide si corresponde pagarla.

Sustituye cada dato de ejemplo. Revisa fechas, importes e identificadores. Abre el archivo exportado antes de firmarlo o enviarlo.

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