Crea una carta de presentación para un empleo

Para qué sirve

Evita enviar la misma carta a vacantes distintas. Comprueba nombre, pronombres y datos de contacto; un PDF pulido no reemplaza la revisión de hechos.

Cómo funciona

Introduce la empresa y el cargo, y añade un ejemplo concreto que explique por qué encajas. Lee todo el borrador antes de exportarlo para quitar frases genéricas y corregir el saludo.

Pasos para usar esta herramienta

1. Escribe empresa, puesto y experiencia pertinente.
2. Reemplaza afirmaciones vagas por un logro concreto.
3. Corrige el PDF y envíalo por el canal de la vacante.

Cómo se obtiene el resultado

El texto se ensambla a partir de los campos que proporcionas. No investiga la empresa, no valida la oferta ni sabe si el ejemplo demuestra el requisito principal.

Cuándo puede ser útil

• Relacionar un proyecto con una función del puesto.
• Preparar una candidatura para una vacante concreta.
• Crear una versión editable y luego personalizar el saludo.

Preguntas frecuentes

¿Está lista para enviar sin editar?

No. Añade un logro verificable y confirma empresa, puesto y saludo.

¿Investiga automáticamente la oferta?

No. Debes proporcionar y verificar los datos.

¿Promete una entrevista?

No. La carta es solo una parte de la candidatura.

Límites y comprobaciones

No verifica la empresa ni garantiza entrevistas o decisiones de contratación.

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